家族経営工務店の会 vol.4

 

先週金曜日、ツタエル、当社担当イサタケ氏の企画、
”家族経営工務店の会” で半日研修に行ってきました。

■家族経営の工務店の会とは?  以下イサタケ氏の案内文。
『簡単に言うと、家族経営の工務店、住宅会社のための会です。
家族経営ならではのアイデアや悩みの共有をすることで、受注アップを根底に考えた、
より良い組織づくりを推進することが目的です。』

”半日使ってなにをしてるんだ!” と社長に怒られ・・・・ 
そういえば前は、その都度レポートを出していたんですが、
モバイルPCの不調から、手書きメモになってしまって、
おろそかにしてしまってました。

いけない、いけない、とレポを作成しました。
初心にかえってこれからは作ります。
IMG_1741第4回のテーマは、少人数の会社ならではの
【人・人材採用(育成・評価)について】
講師は、同じくツタエルの山口氏(もと人材紹介会社勤務)
IMG_1597給料が良いですよ!、休みが多いですよ!
仕事が楽ですよ! こんな求人広告はよく見ます。
ただ、それだけで採用した(入社してくれた)人は長続きしない・・・
確かにそうですよね。
IMG_3734-300x225やりがいは?  どんな達成感が味わえますか?

きびしさは?   やりがいを得るために乗り越えなければいけないことは?
などなど。

話を聞くだけでなく、考える時間をくれる(ワーク)のがツタエルさんの研修の特徴!
考え中 ↓ 
IMG_3735-300x225求人を出すと考えてみて・・・・・
(つっこみ大歓迎、コメントお待ちしております)

今現在ですが、
自社のウリは?
・アットホーム
・すべてにかかわれます。
・お客様は99%エンドユーザーです。
・お客様がみんなうちのファンです(たぶん)
・感動の家づくりをしています。
・協力業者さんはみんないい人。
・商圏は車で1時間以内。

会社に入って頂いた時のメリットは?
・仕事が作業で無くなり、たくさんの達成感が得られます。
・ありがとうを、たくさん言ってもらえます。
・お客様の人生の一部になれます。
・イライラすることが少なくて済みます。
・直接お客様と接することが出来ます。
・移動が楽です。

そんなワークをしてきました。
う~ん伝えきれない・・・・
もっと文章力を付けたい、昭彦でした。

 

 

 2/21(日) は、 ” 第8回ハヤコウもちつき大会! ”    
無題
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